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人才开发部经理个人亚博体育全站app范文

日期:2019-09-11 ??来源:第一范文网 ?? ?? 内容举报

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目前所在: 番禺区 年  龄: 25 岁
户口所在: 山东 国  籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族
培训认证: 未参加 身  高: 178 cm
诚信徽章: 未申请 体  重: 56 kg
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向

人才类型: 普通求职 
应聘职位: 人事经理:经理,培训经理/主管:,行政经理/主管/办公室主任:
工作年限: 6 职  称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,佛山,东莞
工作经历

香港新信集团《广东森波拉度假森林有限公司》   起止年月:XX-07-01 ~ XX-01-01
公司性质: 民营企业  所属行业:服务业
担任职位: 人才开发部经理
工作描述: 1、负责企业培训体系的建立实施与改善;
2、从培训需求分析、培训实施、培训评估改善深化入职培训、在岗培训、素质提升训练的三级培训体系建设,并且亲自参与大部分课程授课;
3、开展企业培训大讲堂,企业培训率每月达93%以上......
4、建立人才梯队建设的机制,通过有效的人才培训手段结合企业人才价值观完善人才梯队建设;
5、负责对企业人才招聘的拓展,并网络了庞大的人力资源和招聘渠道;
6、在企业内建立起有效地控制人员流失的措施和机制;
亚博88体育投注7、自主开发并讲授适应于各类层次员工课程:服务礼仪、商务礼仪、销售技巧、口才提升、团队管理、中基层管理培训、心态建立、野外生存训练、团队管理拓展训练等并涉及部门管理技能培训。
离职原因: 合同期满
深圳聚成企业管理顾问有限公司   起止年月:XX-07-01 ~ XX-07-01
公司性质: 民营企业  所属行业:教育/培训/院校
担任职位: 培训推广/讲师
工作描述: 工作职责描述:
负责企业内训(心态、礼仪、服务技能、服务意识、沟通技巧、时间管理、激励、销售技能训练)的相关课程讲授及推广。
离职原因: 另有发展
教育背景

毕业院校: 山东省工商管理学院
最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: XX-08-01
专 业 一: 行政管理 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
XX-08-01 XX-08-01 聚成企业管理培训公司 高效沟通技巧培训 - -
XX-09-01 XX-06-01 南方经理人俱乐部 人力资源经理职业训练 - -
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语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长

电脑操作熟练,photoshop,corldraw等设计软件一般;
主持各类大型会议、组织培训等活动;
组织策划各项娱乐或团体活动;
c1驾驶证
详细个人自传

1、经验是负债,学习是资产,不断创新学习,并致力于“为公司创造价值为社会创造效益”始终是一个人的价值体现和自我实现的目标。
2、成功等于心态*方法,在工作过程中能保持积极、宽容、感恩、创新的心态,通过较强的适应、沟通、团队协作能力为公司创造更大效益。
3、方法永远都比困难多,只为成功找方法不为失败找借口!感谢您给我的机会!

来源:
m.diyifanwen.com/qiuzhijianli/jianlifanwen/438255.htm

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